Bạn có thể liệt kê được số lượng Các loại phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội không? Và đó là những khoản nào? Theo quy định của Bộ lao động thương binh và xã hội hiện nay, vì phụ cấp bản chất là tiền hỗ trợ cho người lao động nhằm mục đích hạn chế khó khăn và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động an tâm làm việc nên pháp luật có quy định rất rõ những khoản phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Người lao động cần lưu ý kỹ các khoản phụ cấp này để bảo vệ quyền lợi bản thân được tốt nhất trong môi trường làm việc. Và để nắm rõ hơn vấn đề này, Phavila chúng tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết và trả lời cho câu hỏi “Các loại phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội” cùng những vấn đề liên quan cần lưu ý khi thực hiện.

Phụ cấp là gì? Có cần phải đóng bảo hiểm xã hội cho các khoản phụ cấp hay không?

Để hiểu được các khoản phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội, bạn cần hiểu rõ khái niệm và bản chất của tiền phụ cấp cho người lao động.

Theo đó, phụ cấp hay chính xác hơn là phụ cấp lương, là khoản tiền người sử dụng lao động hỗ trợ thêm để bù đắp các yếu tố về kinh tế, điều kiện làm việc, sinh hoạt… chưa được tính hoặc được tính chưa đầy đủ trong mức lương chính.

Phụ cấp được trả cho người lao động hàng tháng cùng với mức lương cơ bản. Các loại phụ cấp cụ thể sẽ được người sử dụng lao động quy định rõ khi ký hợp đồng lao động. Và phụ cấp cũng có rất nhiều loại, có khoản sẽ phải đóng tiền bảo hiểm xã hội, nhưng cũng có những khoản không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Các khoản phụ cấp BẮT BUỘC đóng bảo hiểm xã hội

Những khoản phụ cấp được liệt kê dưới đây theo quy định BẮT BUỘC phải cộng vào lương chính thức để trích tỷ lệ phần trăm đóng bảo hiểm xã hội:

✅ Phụ cấp chức vụ, chức danh chuyên môn (khi giữ những chức vụ quan trọng cần phải đáp ứng năng lực, trách nhiệm);

✅ Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (khi môi trường, điều kiện làm việc gây nguy hiểm, độc hại cho người lao động, người lao động phải trực tiếp tiếp xúc với các nguồn lây nhiễm bệnh);

✅ Phụ cấp thâm niên làm việc (khi người lao động gắn bó với công ty, làm việc lâu năm);

✅ Phụ cấp trách nhiệm (khi làm công việc thuộc chức danh quản lý và phải chịu trách nhiệm cao: Đốc công, trưởng ca, trưởng phòng, thủ quỹ, kiểm ngân…);

✅ Phụ cấp khu vực (khi làm việc tại vùng, địa bàn được hưởng phụ cấp khu vực nằm trong Danh mục địa bàn hưởng phụ cấp khu vực được quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT);

✅ Phụ cấp lưu động (khi làm những công việc mang tính chất thường xuyên bị thay đổi về địa điểm làm việc và nơi ở ví dụ: khảo sát xây dựng chuyên ngành, duy tu đường bộ, đường sắt…);

✅ Phụ cấp thu hút (khi làm việc tại các vùng khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn về kinh tế, điều kiện chỗ ở được quy định theo pháp luật);

✅ Các phụ cấp có tính chất tương tự.

Các loại phụ cấp KHÔNG phải đóng bảo hiểm xã hội mới nhất

Bên cạnh những khoản phụ cấp phải đóng bảo hiểm, pháp luật cũng quy định cụ thể những khoản phụ cấp KHÔNG cộng vào lương chính để trích tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội.

Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội quy định rất rõ tại Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, những khoản phụ cấp sau KHÔNG bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội, đó chính là:

• Tiền thưởng căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động hoặc tiền thưởng sáng kiến, sáng chế giúp tăng năng suất lao động;
• Tiền ăn giữa các ca làm việc trường hợp làm việc theo ca;
• Tiền hỗ trợ chi phí xăng xe;
• Tiền hỗ trợ điện thoại, chi phí di chuyển đi lại tự túc;
• Tiền giữ trẻ trường hợp người lao động có con nhỏ;
• Tiền hỗ trợ nhà ở, cư trú;
• Tiền hỗ trợ người lao động có người thân thích bị chết hoặc kết hôn hoặc sinh nhật;
• Tiền trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
• Tiền trợ cấp khác có quy định trong hợp đồng lao động.

Phavila- Dịch vụ hỗ trợ tư vấn doanh nghiệp

Trên đây, Phavila chúng tôi đã chia sẻ một số kiến thức về Các loại phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội. Người lao động nên nắm những quy định cơ bản nhất để bảo vệ quyền lợi cho chính bản thân mình.

Nếu bạn còn thắc mắc nào cần được giải đáp. Hãy liên hệ với Phavila chúng tôi để được tư vấn nhanh chóng và hoàn toàn miễn phí nhé!